Martin Lewis gibt bekannt, dass Arbeitnehmer ab 22 Jahren ab heute eine Lohnerhöhung erwarten

Josh Deboer

ARBEITNEHMER ab 22 Jahren werden voraussichtlich ab heute eine Gehaltserhöhung erhalten, die Sie jedoch erst im Ruhestand ausgeben können, verrät Martin Lewis.

Das liegt daran, dass der Betrag, den Ihr Arbeitgeber für Ihren Rententopf leisten muss, ab heute steigen wird – aber dies bedeutet, dass Ihr Gehalt zum Mitnehmen sinkt.


Martin Lewis warnt davor, dass die Ablehnung des Systems einen schlechteren Ruhestand bedeuten wird

Der Geldspar-Experte fordert die Arbeitnehmer auf, sich nicht von der automatischen Registrierung abzumelden, auch wenn sie das Gefühl haben, eine Lohnkürzung vorzunehmen, weil sie tatsächlich mehr verdienen werden.

Das System kann schwierig sein, den Kopf herumzukriegen, aber Martin sagt, bleiben Sie dabei, sonst riskieren Sie „einen kaltgebackenen Bohnen-Ruhestand“.

Was ist los?

Ab heute (6. April) wird der Betrag, den Sie und Ihr Arbeitgeber in Ihren Rententopf einzahlen müssen, um den höchsten Betrag steigen, den wir je gesehen haben.

Ihr Arbeitgeber muss nun mindestens 3 Prozent Ihres Gehalts in Ihre Rente einzahlen – von 2 Prozent – was 100 GBP pro Jahr zusätzlich pro 10.000 GBP Ihres Gehalts bedeutet.

Bin ich auf dem Weg zu einer komfortablen Rente?

Wenn Sie nur den Mindestbetrag für Ihre Rente eingeben, sparen Sie nicht genug für einen komfortablen Ruhestand. Hier ist, wie viel Sie je nach Verbrauchergruppe benötigen Welche?.

  • Welche? rechnet damit, dass Sie ab dem 20. Lebensjahr monatlich £ 131 in Ihre Rente einsparen müssen, um eine komfortable Pensionierung zu erhalten.
  • Jeder über 30 müsste bis zu £ 198 pro Monat sparen.
  • Wenn Sie mit 50 anfangen, müssen Sie unglaubliche £ 633 pro Monat sparen, um im Ruhestand ein Einkommen von £ 26.000 pro Jahr zu erzielen.

Bei diesen Zahlen wird jedoch davon ausgegangen, dass Ihr Arbeitgeber seinen Teil Ihrer Rentenbeiträge zahlt. Wenn Sie also selbstständig sind, müssen Sie jeden Monat noch mehr sparen.

Der von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber geleistete Mindestbeitrag zur automatischen Registrierung steigt ebenfalls von 5 auf 8 Prozent.

Wenn Ihr Arbeitgeber also nur die Mindestanforderung beisteuert, müssen Sie jetzt fünf Prozent Ihres Gehalts von 3 Prozent beisteuern.

Dies wird jeden Monat automatisch von Ihrem Gehaltsscheck abgebucht, sodass Sie das Gefühl haben, zu verlieren.

Wenn Ihr Arbeitgeber jedoch alle 8 Prozent beisteuert, bedeutet dies, dass Sie selbst keine Beiträge leisten müssen.

Was ist die automatische Registrierung?

Das System der automatischen Registrierung wurde vor fünf Jahren eingeführt, da die Mitarbeiter nicht genug für ihren Ruhestand sparen konnten.

Unternehmen müssen jetzt Mitarbeiter ab 22 Jahren, die mit einem Job mindestens 10.000 GBP pro Jahr verdienen, in eine private Altersvorsorge einschreiben, bei der ein Teil Ihres Gehalts zum Mitnehmen abgezogen wird, um investiert zu werden, auch wenn Sie sich nicht dafür entscheiden.

Es bedeutet aber auch, dass Ihr Arbeitgeber auch zusätzliches Geld bezahlen muss, um Ihre Pensionskasse zu stärken.

So konsolidieren Sie Ihre Rententöpfe und finden diejenigen, die Sie verloren haben

Hier sind einige Tipps:

  • Vermeiden Sie mehr Rententöpfe als nötig – Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, übertragen Sie entweder Ihre alte Rente auf das System Ihres neuen Arbeitgebers oder prüfen Sie, ob Ihr neuer Arbeitgeber bereit ist, Beiträge zu Ihrer bestehenden Rente zu leisten, damit Sie diese beibehalten können .
    Wenn Sie eine Übertragung in Betracht ziehen, prüfen Sie immer zuerst, ob Sie Strafen zahlen oder auf wertvolle Garantien verzichten.
  • Behalten Sie im Auge, wo Ihr Geld in Ihre Rente investiert ist – Gehen Sie nicht davon aus, dass der Standardfonds, in den Sie investiert wurden, der beste für Sie ist.
    Es lohnt sich immer, sich die Zeit zu nehmen, um zu sehen, ob Ihre Ersparnisse anderswo härter für Sie arbeiten könnten.
    Möglicherweise können Sie Gebühren sparen oder eine bessere Kapitalrendite erzielen.
  • Immer benachrichtigen Renten Unternehmen , wenn Sie umziehen – es ist sehr einfach zu verlieren Spur , wenn sie nicht wissen , wo Sie zu finden mehr
  • Nutzen Sie den Rentenverfolgungsdienst der RegierungSuchen Sie hier nach Renten, die Sie möglicherweise nur schwer finden können
  • Gehen Sie Ihre alten Unterlagen durch: Die meisten Rentensysteme senden Ihnen eine jährliche Abrechnung, in der der Saldo der Rente zum Zeitpunkt der Abrechnung und eine Prognose des Einkommens angegeben sind, das sie bei Erreichen des Rentenalters erzielen könnten.
    Sobald Sie das richtige Dokument gefunden haben, können Sie sich an den Rentenversicherer wenden, um Ihre Daten zu aktualisieren.
  • Kontakt zu Ihren alten Arbeitgebern: Auf der Website des Money Advice Service finden Sie Vorlagenbriefe für die Kontaktaufnahme mit einem alten Arbeitgeber wegen einer verlorenen Rente.

Kann ich mich abmelden?

Sie haben das Recht, sich vom System abzumelden, aber Martin ermutigt es nicht, weil „Sie tatsächlich zusätzliches Geld von Ihrem Arbeitgeber aufgeben“.

Martin sagt, dass Sie nicht entmutigt sein sollten, weil Ihr Beitrag von Ihrem Gehalt vor Steuern abgezogen wird, so dass es Sie nicht so viel kostet, wie Sie denken.

Wenn zum Beispiel jemand, der 24.000 Pfund im Jahr verdient, 100 Pfund in seine Pensionskasse einbringt, reduziert dies nur das Lohnpaket eines Steuerzahlers mit einem Grundsteuersatz um 80 Pfund.

In diesem Fall würde Ihr Arbeitgeber auch 60 GBP zahlen, sodass Ihr Gesamtbeitrag 160 GBP beträgt – obwohl Sie nur 80 GBP von Ihrem Gehaltsscheck kosten.

Über ein Jahr würden Sie sehen, wie Ihr £ 960 Ihres Take-Home-Gehaltspakets an Ihre Pensionskasse überwiesen wird, und es wird von Ihrem Arbeitgeber um £ 1.920 erhöht.

Martin fügt hinzu: „Wenn Sie Probleme haben, könnten Sie natürlich in Versuchung geraten, da es schwer zu ertragen ist, verfügbares Einkommen zu verlieren.

‚Aber es nicht zu tun bedeutet, zusätzliches Geld aufzugeben, und das bedeutet wiederum, das Risiko eines kaltgebackenen Bohnen-Ruhestands einzugehen, denn ob die staatliche Rente allein in Zukunft ausreicht, um davon zu leben, ist fraglich.‘

Die zweifache Mutter Carolyn Inness war eine von Tausenden Eltern, die „keine Ahnung“ hatten, dass sie ihre Chance auf staatliche Rentenzahlungen in Höhe von 8.546 GBP pro Jahr beeinträchtigte, indem sie kein Kindergeld beantragte.

In der Zwischenzeit werden Millionen von Briten in der Lage sein, ‚verlorene‘ Rententöpfe nach neuen Plänen der Regierung zu finden, ein umfassendes ‚Dashboard‘ zu starten.

Arbeitnehmer, die mehrmals umgezogen sind, können mithilfe neuer Technologien fehlende Pensionskassen aufdecken.

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